Na Agile, acreditamos que a transparência e a igualdade de oportunidades são fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2025 reflete esse compromisso, apresentando dados claros sobre a composição da nossa equipe, a distribuição salarial por gênero e as ações que estamos implementando para promover um ambiente cada vez mais justo e inclusivo.

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Com essa iniciativa, reforçamos o propósito de crescer de forma sustentável, valorizando o talento e o potencial de cada pessoa. Acreditamos que, ao investir em políticas de equidade, fortalecemos tanto nossos profissionais quanto a própria Agile, criando uma cultura que inspira confiança, colaboração e resultados de alto impacto.